- 流量少SEM競(jìng)價(jià)賬戶(hù)推廣展現(xiàn)少，導(dǎo)致點(diǎn)擊量也很少
- 無(wú)轉(zhuǎn)化SEM競(jìng)價(jià)賬戶(hù)有一定的點(diǎn)擊量，但是沒(méi)有轉(zhuǎn)化留資
- 成本高競(jìng)價(jià)推廣賬戶(hù)有少量轉(zhuǎn)化，但是獲客成本很高
- 投產(chǎn)低推廣賬戶(hù)流量和轉(zhuǎn)化成本不錯(cuò)，但是投入產(chǎn)出比很低
- 對(duì)競(jìng)價(jià)廣告推廣后臺(tái)操作不了解、不熟悉，啟動(dòng)推廣有困難
- 覺(jué)得自己招人比較貴，比較不靠譜，自己不想花時(shí)間去培養(yǎng)
- 比較著急推廣獲客，自己沒(méi)時(shí)間管理運(yùn)營(yíng)
- 最近觀望競(jìng)價(jià)推廣一段時(shí)間，但是還沒(méi)開(kāi)戶(hù)
- 競(jìng)價(jià)平臺(tái)后臺(tái)已請(qǐng)人或托管其他人打理，卻一直沒(méi)有效果或成本高
聘請(qǐng)競(jìng)價(jià)專(zhuān)員的成本
招聘成本：1000元
培訓(xùn)成本：2000元
月薪待遇：5000/月
一年支出：63000元
聘請(qǐng)競(jìng)價(jià)專(zhuān)員的注意事項(xiàng)
1、招聘來(lái)的人技術(shù)未知，只要招聘進(jìn)來(lái)就要開(kāi)工資了；
2、人才稀缺，招聘時(shí)間長(zhǎng)，合適的難招；
3、專(zhuān)業(yè)競(jìng)價(jià)員工資、社保、獎(jiǎng)金成本高；
4、企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)價(jià)工作重復(fù)枯燥，競(jìng)價(jià)員的流動(dòng)性特別大。
- 行業(yè)分析
- 競(jìng)對(duì)分析
- 策劃制作
- 日常優(yōu)化
- 創(chuàng)意設(shè)計(jì)
- 精準(zhǔn)投放
-
行業(yè)分析
市場(chǎng)定位分析項(xiàng)目產(chǎn)品分析目標(biāo)客戶(hù)分析
-
競(jìng)對(duì)分析
競(jìng)對(duì)網(wǎng)站分析競(jìng)對(duì)關(guān)鍵詞分析關(guān)鍵詞出價(jià)分析
-
策劃制作
推廣策略定制，落地頁(yè)鏈接制作推廣賬戶(hù)結(jié)構(gòu)建設(shè)，專(zhuān)屬方案制定提升品牌知名度和口碑美譽(yù)度
-
日常優(yōu)化
推廣賬戶(hù)搭建和制作日常賬戶(hù)維護(hù)和階段提升優(yōu)化推廣數(shù)據(jù)反饋及統(tǒng)計(jì)
-
創(chuàng)意設(shè)計(jì)
原創(chuàng)圖片創(chuàng)意/落地頁(yè)創(chuàng)意打造設(shè)計(jì)視覺(jué)及營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值創(chuàng)意策劃設(shè)計(jì)文案創(chuàng)意idea設(shè)計(jì)
-
數(shù)據(jù)分析
日常推廣數(shù)據(jù)多維度分析推廣+經(jīng)營(yíng)鏈路數(shù)據(jù)分析ROI提升及模型數(shù)據(jù)分析
10年以上SEM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)
專(zhuān)業(yè)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)
行業(yè)數(shù)據(jù)解讀提煉公司優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)分工明確，技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)力過(guò)硬
專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)化團(tuán)隊(duì)，提煉結(jié)果優(yōu)化策略
迭代優(yōu)化，降低推廣成本
專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師策劃設(shè)計(jì)網(wǎng)站
增加用戶(hù)體驗(yàn)度提升客戶(hù)感知
獲取有效詢(xún)盤(pán)
百度競(jìng)價(jià)、360競(jìng)價(jià)、搜狗競(jìng)價(jià)、頭條競(jìng)價(jià)專(zhuān)員負(fù)責(zé)
30天低成本試運(yùn)營(yíng)
出效果再合作
