中小企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的作用
企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。本文我們一起來(lái)探討對(duì)于中小企業(yè)而言，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的作用。
一．形成企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制
中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位，面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。必須要有一個(gè)企業(yè)文化支撐，形成一個(gè)自上而下的目標(biāo)和愿景，否則就難以形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，更別說(shuō)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。所以一個(gè)定位準(zhǔn)確的企業(yè)文化就可以使員工在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，不僅過(guò)程自然，而且由此形成的競(jìng)爭(zhēng)力更加強(qiáng)大。
二．凝聚企業(yè)員工
當(dāng)企業(yè)員工認(rèn)同企業(yè)自身的文化價(jià)值觀后，那企業(yè)文化就成為了企業(yè)和員工之間的精神紐帶，從思想、感情等各方面讓成員團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而形成巨大的向心力和凝聚力，這也就是企業(yè)文化的凝聚功能。通過(guò)這種凝聚作用，員工就能從內(nèi)心深處形成責(zé)任意識(shí)，把個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系起來(lái)，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的強(qiáng)烈的“歸屬感”，跟企業(yè)共興衰。
中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不僅要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的作用，更要隨著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)調(diào)整符合自己企業(yè)特點(diǎn)的文化。才能才市場(chǎng)中走到更穩(wěn)、更久遠(yuǎn)。
聚融營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)注于為中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)品牌打造，可通過(guò)http://aodeao.cn/ppzl/了解更多企業(yè)品牌建設(shè)知識(shí)點(diǎn)。
http://aodeao.cn/4192.html
免責(zé)聲明：文章圖片未做標(biāo)注，均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除！
SEO長(zhǎng)期與短期利益，如何選擇？ ? ? ? ? 新號(hào)月漲粉兩百萬(wàn)！MCN如何成為爆款生產(chǎn)機(jī)器？
點(diǎn)擊下方立即獲取您的行業(yè)調(diào)查背景及免費(fèi)運(yùn)營(yíng)方案
